Formación profesional y perfeccionamiento en Industria 4.0 by Christiani

Garantizar mano de obra calificada para la corporación global india Bharat Forge del Grupo Kalyani

Desde 2008, el proveedor alemán de formación Dr.-Ing. Paul Christiani GmbH & Co. KG opera una empresa conjunta con la empresa india Sharpline. Ambos socios han sido co-expositores en las principales ferias comerciales de la industria y la educación alemanas e indias durante años. En ambos mercados, la creación de redes y la cooperación se fortalecen y amplían constantemente.

Implementación de Procesos de Aprendizaje sobre Industria 4.0 Durante el período comprendido entre el otoño de 2017 y la primavera de 2018 se desarrolló un importante proyecto de educación y formación técnica y profesional en cooperación con la empresa india Bharat Forge del Grupo Kalyani en la ciudad india de Pune.
Bharat Forge, un actor global indio con varias sucursales en Alemania, tenía una visión clara sobre cómo se debía implementar el proceso de aprendizaje sobre la Industria 4.0 en la sede de la India.
El primer paso de la cooperación fue una transferencia de tecnología a medida de un sistema mecatrónico de acuerdo con los principios de la Industria 4.0 por Christiani y la didáctica correspondiente en inglés.
Las demandas y los objetivos educativos fueron claramente definidos por Bharat Forge: formación profesional y formación continua para el análisis de procesos y la optimización de procesos de sistemas de automatización, programación de SPS y robots, reticulación de componentes industriales, implementación y mantenimiento de plantas automatizadas, así como resolución de problemas.

Capacitar al personal para que se convierta en multiplicador El segundo paso fue la capacitación del personal de capacitación de Bharat-Forge para que se convirtiera en multiplicador en varias sucursales de la India.
En abril de 2018, 12 entrenadores indios visitaron Alemania con este fin durante dos semanas.
El plan de estudios del Centro de Competencias Christiani en la ciudad de Rheine comprendía conceptos teóricos y prácticos de la industria 4.0 utilizando el ejemplo de un sistema de automatización llamado “Ubi-Factory”.
Especialmente, el intercambio de comunicación directa entre los miembros del equipo como parte del módulo de aprendizaje “experiencias ocupacionales y conceptos de aprendizaje” fue muy instructivo para todo el grupo.

Capacitar al personal para que se convierta en multiplicador El segundo paso fue la capacitación del personal de capacitación de Bharat-Forge para que se convirtiera en multiplicador en varias sucursales de la India.
En abril de 2018, 12 entrenadores indios visitaron Alemania con este fin durante dos semanas.
El plan de estudios del Centro de Competencias Christiani en la ciudad de Rheine comprendía conceptos teóricos y prácticos de la industria 4.0 utilizando el ejemplo de un sistema de automatización llamado “Ubi-Factory”.
Especialmente, el intercambio de comunicación directa entre los miembros del equipo como parte del módulo de aprendizaje “experiencias ocupacionales y conceptos de aprendizaje” fue muy instructivo para todo el grupo.