{"id":10978,"date":"2024-07-25T14:31:45","date_gmt":"2024-07-25T12:31:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.christiani-international.com\/cms\/blog\/2024\/07\/25\/perfecta-cooperacion-indio-alemana-a-traves-de-medidas-de-formacion\/"},"modified":"2024-07-25T14:31:47","modified_gmt":"2024-07-25T12:31:47","slug":"perfecta-cooperacion-indio-alemana-a-traves-de-medidas-de-formacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.christiani-international.com\/cms\/es\/blog\/2024\/07\/25\/perfecta-cooperacion-indio-alemana-a-traves-de-medidas-de-formacion\/","title":{"rendered":"Perfecta cooperaci\u00f3n indio-alemana a trav\u00e9s de medidas de formaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Formaci\u00f3n profesional y perfeccionamiento en Industria 4.0 by Christiani<\/strong><\/h1>\n

Garantizar mano de obra calificada para la corporaci\u00f3n global india Bharat Forge del Grupo Kalyani<\/strong><\/h3>\n

Desde 2008, el proveedor alem\u00e1n de formaci\u00f3n Dr.-Ing. Paul Christiani GmbH & Co. KG opera una empresa conjunta con la empresa india Sharpline. Ambos socios han sido co-expositores en las principales ferias comerciales de la industria y la educaci\u00f3n alemanas e indias durante a\u00f1os. En ambos mercados, la creaci\u00f3n de redes y la cooperaci\u00f3n se fortalecen y ampl\u00edan constantemente.<\/p>\n<\/div>

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Implementaci\u00f3n de Procesos de Aprendizaje sobre Industria 4.0<\/strong> Durante el per\u00edodo comprendido entre el oto\u00f1o de 2017 y la primavera de 2018 se desarroll\u00f3 un importante proyecto de educaci\u00f3n y formaci\u00f3n t\u00e9cnica y profesional en cooperaci\u00f3n con la empresa india Bharat Forge del Grupo Kalyani en la ciudad india de Pune.
\nBharat Forge, un actor global indio con varias sucursales en Alemania, ten\u00eda una visi\u00f3n clara sobre c\u00f3mo se deb\u00eda implementar el proceso de aprendizaje sobre la Industria 4.0 en la sede de la India.
\nEl primer paso de la cooperaci\u00f3n fue una transferencia de tecnolog\u00eda a medida de un sistema mecatr\u00f3nico de acuerdo con los principios de la Industria 4.0 por Christiani y la did\u00e1ctica correspondiente en ingl\u00e9s.
\nLas demandas y los objetivos educativos fueron claramente definidos por Bharat Forge: formaci\u00f3n profesional y formaci\u00f3n continua para el an\u00e1lisis de procesos y la optimizaci\u00f3n de procesos de sistemas de automatizaci\u00f3n, programaci\u00f3n de SPS y robots, reticulaci\u00f3n de componentes industriales, implementaci\u00f3n y mantenimiento de plantas automatizadas, as\u00ed como resoluci\u00f3n de problemas.<\/p>\n<\/div>

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Capacitar al personal para que se convierta en multiplicador<\/strong> El segundo paso fue la capacitaci\u00f3n del personal de capacitaci\u00f3n de Bharat-Forge para que se convirtiera en multiplicador en varias sucursales de la India.
\nEn abril de 2018, 12 entrenadores indios visitaron Alemania con este fin durante dos semanas.
\nEl plan de estudios del Centro de Competencias Christiani en la ciudad de Rheine comprend\u00eda conceptos te\u00f3ricos y pr\u00e1cticos de la industria 4.0 utilizando el ejemplo de un sistema de automatizaci\u00f3n llamado “Ubi-Factory”.
\nEspecialmente, el intercambio de comunicaci\u00f3n directa entre los miembros del equipo como parte del m\u00f3dulo de aprendizaje “experiencias ocupacionales y conceptos de aprendizaje” fue muy instructivo para todo el grupo.<\/p>\n<\/div>

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Capacitar al personal para que se convierta en multiplicador<\/strong> El segundo paso fue la capacitaci\u00f3n del personal de capacitaci\u00f3n de Bharat-Forge para que se convirtiera en multiplicador en varias sucursales de la India.
\nEn abril de 2018, 12 entrenadores indios visitaron Alemania con este fin durante dos semanas.
\nEl plan de estudios del Centro de Competencias Christiani en la ciudad de Rheine comprend\u00eda conceptos te\u00f3ricos y pr\u00e1cticos de la industria 4.0 utilizando el ejemplo de un sistema de automatizaci\u00f3n llamado “Ubi-Factory”.
\nEspecialmente, el intercambio de comunicaci\u00f3n directa entre los miembros del equipo como parte del m\u00f3dulo de aprendizaje “experiencias ocupacionales y conceptos de aprendizaje” fue muy instructivo para todo el grupo.<\/p>\n<\/div>

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Objetivo logrado: Multiplicadores a cargo en la India<\/strong> Los multiplicadores recientemente entrenados utilizan ampliamente el hardware y el software con los que fueron equipados en Rheine.
\nAl final del proyecto, todos los participantes coincidieron en que el pronunciado ambiente de aprendizaje entre iguales cre\u00f3 una situaci\u00f3n real y sostenible en la que todos los socios salieron ganando, y que se prev\u00e9 que contin\u00fae.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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